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据估计，亚太区女性财富占比为25% - 35%，印度远低于这一水平，为20% - 30%，中国则高于这一水平，达到30% - 40%。根据2018年福布斯公布的逾2，200位亿万富翁名单，女性仅占11%，但地区差异明显。欧洲和北美洲亿万富翁中女性占比最高，随后依次为拉丁美洲、亚太区和中国。主要国家中，德国亿万富翁中女性占比最高（26.0%），其次为瑞典 （25.0%）、瑞士 （23.8%）以及澳大利亚和印度（均为18.6%）。

此前在邮储银行的2018年度业绩发布会上，中国邮政储蓄银行股份有限公司董事长张金良曾表示，该行目前正在积极有序推进A股IPO。他指出，登陆A股将有利于进一步完善公司治理体系，打通境内外资本市场，增强抵御风险能力，为未来业务发展提供强大支撑。

房地产税不等于房地产市场发展长效机制尽管政府多次强调，要加快建立有利于促进房地产平稳健康发展的长效机制，但什么是“长效机制”？人们并不甚明了，唯一可以解读的是，当下的五限、六限等各类限制措施，似乎是短期调控措施，如果长效机制得以确立，那么这些短期调控措施也许会陆续退出历史舞台。问题的关键在于，“长效机制”的政策工具箱，到底包含些什么内容？房地产税是否就是长效机制重要的，甚至唯一的内容？

一是不应过度期待房地产税可以缩小房价的区域性差异。以美国和加拿大为例，房地产税建立已久，残酷的现实是，纽约、旧金山和温哥华等城市的核心区域房价高，房地产税税率也高；锈带地区和农业州房价始终不高，房地产税税率也很低。人们观察不到依赖不同的房地产税率，拉平不同城市房价差异的可能性。因此看起来，房地产税主要功能是充实地方财力，尤其是充实县区基层政府的财力，而不是拉平房价。

常规做法之外，是否还有力度更大的自救？2月3日晚间一则新闻让人眼前一亮：云海肴、青年餐厅员工将赴盒马“上班”。阿里巴巴盒马鲜生宣布，联合北京心正意诚餐饮公司旗下品牌云海肴、青年餐厅，合作解决现阶段餐饮行业待岗人员的收入问题，缓解餐饮企业成本压力以及商超消费行业人力不足的挑战。

同时，深交所还要求华宝股份说明公司控股股东、董监高、5%以上股东等近期是否存在减持计划，公司筹划本次利润分配事项是否存在炒作股价、配合股东减持的情形。此外，利润分配预案显示，公司目前资产负债率为5.46%，随着民营企业融资环境的改善，公司可通过优化资产负债结构，提高资金使用效率。深交所要求说明，本次利润分配方案对公司资产负债结构的影响，公司未来将采取何种措施优化资产负债结构，公司短期及长期融资计划及融资必要性，公司的短期及长期的资金使用计划。